大汉控股集团有限公司
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      1、完善与实施员工关系管理体系;2、负责员工信息档案管理建设(员工档案/合同/花名册),负责公司五险一金的操作;4、负责办理员工的入职、离职、调动、晋升等手续办理;5、上级交待的其他工作任务。任职条件:1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及其以上学历;2、耐心、细心,有责任心;3、逻辑清晰、有良好沟通表达能力;4、熟悉办公软件。改岗位为人力资源员工关系方向,可提供食宿,可考虑一本优秀人资相关专业应届毕业生
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